Отзыв на дораму Rich Man, Poor Woman

Так и захотелось написать отзыв, не откладывая в долгий ящик, по горячим следам.

Первое ощущение после просмотра - просто вау, хочу еще продолжения (кстати, есть 120 минутный фильм, в котором показаны также события, которых нет в сериале). Этого динамичного действия, атмосферы борьбы, поиска нестандартных решений, столкновения разных точек зрения. Хотя логически сериал закончился на очень позитивной ноте, так, что уже ничего добавить или пояснять не стоит.

Итак, вкратце - о чем сериал. В первую очередь, это история такого бизнесмена и ИТ гения, которого, наверняка хотелось бы видеть создателям сериала в среде японских руководителей. Образ Хьюго Тору - образ, во многом, собирательный, он вобрал в себя все лучшее и худшее что можно увидеть в образах бизнесменов западного толка, двигающих прогрессивные высокотехнологичные рынки, где уже не выжить бизнесменам консервативных взглядов. Это мир, где каждый момент нужно быть готовым приспосабливаться к новым условиям. Прототипами скорее всего выступали такие личности как Стив Джобс, очень неоднозначные, которые вызывают уважение напополам с предубеждением.

Кратко можно пройтись по чисто технической стороне плюсов сериала, почему мне лично он показался мастерски снятым.
 Во-первых - динамика. Где необходимо - сюжет насыщен событиями, в нужных местах, где показаны чувства и сомнения персонажей, их внутренние комплексы и поиски себя - режиссер делает хорошие паузы с многоточия ми и открытыми вопросами.
 Эмоции хорошо сбалансированные, есть место для хорошего юмора. Без перебора, есть очень драматичные эпизоды.
 Монтаж - на пять с плюсом. Начало очень динамичное и сразу захватывает. Он скорее агрессивный, в лучших традициях, иногда он в меру затейливый, как у того же Гая Ричи, не скованный штампами, эти черные экранчики и шторки мне показались в меру и к месту.
 Несмотря на то, что японцы не стремятся обычно приукрашивать реальность, сам сеттинг требует показать жизнь Хьюго во всей красе, стильный офис его компании, уютный ресторан сестры его делового партнера, красивые машины.
 Музыка, лично меня, очень настраивала на просмотр. Основная тема сериала музыкальная, такая очень японская, задорная, засела в печенках, даже напевала ее потихоньку.

Теперь немного о характерах.
 Огури Шун - это несомненно большая умница, его природная харизма позволила ему воплотить в жизнь достаточно неоднозначный и интересный образ (Хьюго Тору). С одной стороны - это весьма эксцентричный богатый человек. Он же компьютерный гений, способный совершить невозможное в своей профессиональной сфере. Он же - немного наивный,в жизни  - рассеянный, не может запомнить имен и лиц даже, казалось бы, значимых для него людей. Он же - жесткий генеральный директор, который, не моргнувши глазом, может легко уволить программиста, в котором не видит потенциала (у этой его установки есть и обратная сторона, но об этом потом). Он же - достаточно трепетно и бережно относится к тем людям, которые для него важны. Иногда он даже идет на сделку с совестью и не раскрывает своих чувств девушке. Или наоборот, идет на поводу у дружеских чувств, спасая Асахину (самого верного своего партнера и друга молодости, который, внезапно, может и предать, и растоптать эту дружбу). Противоречивость его натуры можно легко объяснить тем фактом, что в жизни его не один раз предавали и он стал осторожен в личных вопросах. В исполнении Шуна он действительно выглядит и современным, и энергичным. Для него не существует манер и правил хорошего тона в отношениях с деловыми партнерами, поскольку на первом месте всегда остается миссия компании. Он действительно настроен менять этот мир к лучшему, как бы идеализировано это не звучало.
  Для японского зрителя такой образ особенно символичен. Ведь консервативные деловые обычаи этой страны очень жестко предписывают совсем иные критерии поведения (подобострастное преклонение перед опытом и финансовым первосходством, слишком лояльное отношение к подчиненным с их системой пожизненного найма).

Асахина. Если Тору - прообраз этакого японского Джобса, то соответственно, и он начинал свое дело с единомышленниками, которые стали его опорой в будущем. Асахина - тоже опытный программист, но в фирме Тору он ведает общественными связями и административной деятельностью компании. Он же постоянно удерживает Тору от необдуманных поступков. Беспредельно восхищается его гением. И согласен быть вечным номером два рядом с ним. Так ли уж согласен, и легко ли с этим ему живется - это становится одной из самых важных интриг сериала. актер выбран хороший. Асахина получился этаким хитрым, осторожным, но не подобострастным, он привык просчитывать свои действия на несколько шагов вперед, в отличие от своего энергичного, фонтанирующего новыми идеями компаньона. Ну и облик у него соответствующий - мягкий голос, очки, выглядит старше своих лет, осторожные жесты, вкрадчивые диалоги.

Девушка. Сакураба. Куда же без девушки. Абсолютный архетип истинно японской, скромной  девушки из низов, которая всю жизнь положила на то, чтобы получить хорошее образование, но в итоге на последних курсах Тодая обивает пороги многочисленных контор, где ей отказывают в работе. К слову, последние годы существует такая тенденция, что японцы вообще редко выбирают профессии, которые связаны с их специальностью. По специальности она биолог или что-то вроде того. Но идет на любые собеседования, лишь бы обзавестись работой. Темный костюм, утилитарная прическа, покорный характер. И вот судьба приводит ее на встречу с выпускниками в компании Next Innovation. Где уже одним своим видом и настроем безумно раздражает Хьюго. И только волей случая попадает на временную работу к нему. Несмотря на то, что она типичный ботаник, неспособный мыслить творчески, девушка обладает феноменальной памятью (вот Вам еще одно ключевое отличие от главного героя), поэтому ей находится работа в NI. А еще она просто трудолюбива, всегда готова прийти на выручку коллегам. Не боится открыто высказывать свое мнение самому генеральному. И постепенно подогревает к себе его недюжинный интерес. Что из этого выйдет, также суть сюжета. Но такие отношения просто не могут быть какими-то ординарными).
 Кстати, много нареканий вызвал тот факт, что девушка, якобы, слишком сильно изменила главного героя. И такого в жизни быть не может. ну, во-первых, фильм - это упрощенная реальность. Во-вторых, она скорее не меняет его, а просто позволяет ему раскрыть свои лучшие стороны.

Второстепенные персонажи: их немного, но они тоже по-своему яркие, красивые и интересные. Пожалуй, красота всего происходящего напоминает корейские фильмы. Сестра Асахины - девушка-шеф-повар, влюбленная в Хьюго безответно. Также архетип японской девушки, прущей к своей цели - стать профессионалом, может намного более красивая и раскрепощенная, чем Сакураба, но и участь ей менее завидная достается. Ее романтическая линия так и не была завершена логически, в угоду судьбе основных персонажей.

Отдельно бы хотелось затронуть вообще тематику и общий посыл сериала. Почему он так мне лично в душу запал.

Во-первых, все события, несмотря на художественные допущения - очень красочно показанные и близкие любому.
Поиски работы. Наверняка многие проходили, как и Сакураба, через десятки собеседований, от которых порой руки опускаются. У меня так сразу нахлынули воспоминания той поры. В голове этот ужасный вопрос "почему мы должны нанять именно Вас"? Главное, что подчеркивает сериал, это то, что не стоит раскисать, потому что количество непременно переходит в качество. Я, единственное, была удивлена, что японцев так мало тестируют при поступлении в компанию. Я года два ходила писать эти жуткие тесты SHL, на знание математики, которые на самом деле, если писать их на время, больше проверяют умение концентрироваться и работать under pressure.

Работа в компании - это тоже, знакомая всем тема. Кто-то может сказать, что письма счастья каждые 3 месяца - это бред. Мне же, сотруднику большой четверки, особенно знакома эта ситуация с выставлением оценок каждые полгода. Каждые полгода ты готов к тому, что кто-то из руководителей просто поставит двойку, не сработавшись с тобой. И это будет крест на твоей карьере. Что мне особенно понравилось в подходе Хьюго, так это то, что будучи строгим с сотрудниками, он заботился в первую очередь об их же собственном благополучии. Для талантливых, но ленивых людей увольнение становилось волшебным пинком к реализации своего потенциала. Ты никто и ничто, если расслабился и не выкладываешься по полной на благо компании. Будь ты 7 пядей во лбу талантливый гений. Имхо, это правильно.

Но что остается, если абстрагироваться от этих очень правдоподобных вещей?

Правильно. Начинается сказка.
Но сказка только в угоду художественному замыслу. Наверняка никому бы не было интересно изучать 12 серий функционирование реалистичной ИТ компании. Поэтому все проекты и персонажи-сотрудники показаны достаточно схематично. Начинается череда художественных допущений.

Художественное допущение 1. Хьюго хороший руководитель. Если танцевать от реальности, то руководитель он никакущий. Даже если бы он был в реальной компании просто ИТ директором, то ему бы и в голову не пришло, даже при бездарях- сотрудниках, самому ночами сидеть и писать программные коды. Сильный руководитель тот, кто однажды задумав проект, умеет делегировать все до мелочей на уровень исполнителей.


Художественное допущение 2. В компании напрочь отсутствует (или нам ее явно не показывают) функциональная структура, контроль качества. Руководители по кадрам, ИТ. Даже если фирма маленькая, наивно было бы полагать, что один Асахина со своим ассистентом со всем справлялись. Ну вот Сакураба пол сериала бегала с бумажками, но этот факт остается загадкой.

Художественное допущение 3. У компании вообще нет никакой специализации. Обычно в этой среде все достаточно четко, есть компании, занимающиеся только игрушками. И вряд ли какой-то генеральный очертя голову кинется в омут незнакомых бюрократических приложений. Даже если в теории, это все из области сказок.

Художественное допущение 4. Работа с кадрами, с программистами.
 Работа не велась проектными группами. Как-то один человек отвечал за одно приложение (проект). И пишет и внедряет, и тестирует.
 Увольнения через 3 месяца. Даже самый эксцентричный руководитель понимает, что человек должен пройти какой-то период адаптации к работе. В среднем 3 месяца - это испытательный срок такой адаптации. Да и сотрудники (тема учебников) не могут работать ровно и одинаково. Всегда есть генераторы идей, есть исполнители, есть идеальные тестеры, кто легко выявляет ошибки и нестыковки.

И прочие мелкие допущения, которые делают сериал все-таки скорее красивой сказкой на профессиональную тему.
Хотя сказать, что это плохо в целом для восприятия фильма, нельзя.

Романтика, как и в любом другом профессиональном сериале-сейнене подается ненавязчиво и осторожно, но зато держит в напряжении зрителя весь сериал. Тут на самом деле много химии и искр между героями (Сакурабой и Хьюго), что само по себе  должно согревать сердца зрителей, имхо. Тем более, что несмотря на свои консервативные взгляды и зажатость, девушка в исполнении симпатяги Исихары Сатоми вызывает добрые эмоции и сочувствие. Постепенно из ботаника-дурнушки она превращается в очень привлекательную девушку.
 А когда в конце сериала она наконец распрощается с лошадиной челочкой и предстанет перед зрителем такой, как в "С пяти до девяти", это будет настоящей бомбой кавайности)
 
Юмор тоже ненавязчивый и ироничный, и тоже, в основном, генерируется образом и действиями девушки.

В общем, я не пожалела затраченного на сериал времени, заодно немного понастальгировав над прошлым) очень советую к просмотру.